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“成绩(jī)的取得不仅是我们自身努力的结(jié)果，更离不开企业(yè)为我们开展的精准(zhǔn)化技能培训(xùn)?！?月8日，华远(yuǎn)国际陆港集团(tuán)山西汽运(yùn)集团(tuán)晋城公司阳城分公司修理厂职工郭梦(mèng)军这样说。在前不久举行的山西省第五届职业(yè)技能大赛新能源汽车智能化技术(shù)（双人赛）比赛中，郭梦(mèng)军和牛培组成的双人组获得了第三名的好成绩(jī)。

近年来，华远(yuǎn)国际陆港集团(tuán)围绕產(chǎn)业(yè)升级(jí)、技术(shù)创(chuàng)新、生產(chǎn)经(jīng)营需要，通过构(gòu)建“集团(tuán)、子公司、三级(jí)公司”三级(jí)培训(xùn)体系，广泛开展职工岗位技能提升、安全技能提升、通用职业(yè)素质(zhì)提升等各类企业(yè)职工培训(xùn)，实(shí)现(xiàn)了职工培训(xùn)工作精准(zhǔn)化。截至2023年年底，该集团(tuán)累计(jì)完成职业(yè)技能提升培训(xùn)29900人次，技能人才占比显著提升，15名职工以竞(jìng)赛优(yōu)胜方式进(jìn)入集团(tuán)总部。

为了扎实(shí)推进(jìn)普惠制职工技能培训(xùn)工作，华远(yuǎn)国际陆港集团(tuán)工会(huì)制订了《华远(yuǎn)国际陆港集团(tuán)有限公司劳动(dòng)技能工作管理办法》和《华远(yuǎn)国际陆港集团(tuán)关(guān)于深化职工技能竞(jìng)赛的方案》，举办了“匠心陆港”职工技能系列赛事，开展了铁路车轨竞(jìng)赛、公路驾驶员竞(jìng)赛、物流仓储(chǔ)等竞(jìng)赛；以聚焦国际贸(mào)易为主题，开展新媒体直播、PPT制作等竞(jìng)赛。这些竞(jìng)赛覆盖20个(gè)子公司，区(qū)域涉及太原、晋城、运(yùn)城、吕梁等，参与人数(shù)超过千人。各级(jí)子公司开展了新媒体营销竞(jìng)赛、快递物流技能竞(jìng)赛、新能源汽车检测(cè)维修竞(jìng)赛等近30类各具特色的竞(jìng)赛。

在扎实(shí)推进(jìn)普惠制职业(yè)技能培训(xùn)的基础(chǔ)上，华远(yuǎn)国际陆港集团(tuán)教育培训(xùn)中心结(jié)合工作实(shí)际，一方面充分利用“政、区(qū)、企、?！焙献鳈C(jī)制，深入开展產(chǎn)业(yè)集群定向式培训(xùn)；另一方面紧密围绕產(chǎn)业(yè)升级(jí)需求，采取新型学(xué)徒制培养(yǎng)培训(xùn)模式，与太原理工大学(xué)、晋城技术(shù)学(xué)院、大同机(jī)车技师学(xué)院等院校合作，开展培养(yǎng)学(xué)徒计(jì)划。通过產(chǎn)教融合、企校合作、工学(xué)交替的方式，组织集团(tuán)技能岗位职工参加企业(yè)新型学(xué)徒制培训(xùn)，进(jìn)一步丰富了职业(yè)技能培养(yǎng)方式，助力集团(tuán)技能人才队(duì)伍建设(shè)，不断提升创(chuàng)新能力。截至2023年年底，集团(tuán)共有1107人参加了新型学(xué)徒制培训(xùn)，开展了包括现(xiàn)代物流、仓储(chǔ)管理、市场(chǎng)营销、汽车维修等9个(gè)专业(yè)的培训(xùn)学(xué)习(xí)。

以三级(jí)子公司山西汽运(yùn)集团(tuán)晋城汽车运(yùn)输有限公司为例，该公司围绕现(xiàn)代物流新发(fā)展要求，探索创(chuàng)新“现(xiàn)代物流+电子商务(wù)”双技能学(xué)徒培训(xùn)，与晋城市人社局、晋城技师学(xué)院共同培养(yǎng)既懂物流业(yè)务(wù)操作和管理，又懂信息技术(shù)的復(fù)合型人才。

在稳(wěn)步推进(jìn)职业(yè)技能培训(xùn)工作的基础(chǔ)上，该集团(tuán)强(qiáng)化评(píng)价(jià)取证，通过內(nèi)外结(jié)合的方式，拓宽评(píng)价(jià)取证渠道。对(duì)內(nèi)充分发(fā)挥集团(tuán)內(nèi)部评(píng)价(jià)机(jī)构(gòu)作用，持续(xù)加大职业(yè)技能人才自主评(píng)价(jià)力度，针对(duì)集团(tuán)主业(yè)相关(guān)职业(yè)工种，如物流服务(wù)师、电子商务(wù)师等，在集团(tuán)范围內(nèi)应(yīng)持未持相应(yīng)岗位技术(shù)技能等级(jí)证书的职工，全面组织开展取证工作，对(duì)符合上一技能等级(jí)评(píng)价(jià)条件的进(jìn)行等级(jí)提升取证。对(duì)外积极与第三方机(jī)构(gòu)对(duì)接合作，进(jìn)一步拓展评(píng)价(jià)职业(yè)工种范围，拓宽职工取证通道，与集团(tuán)內(nèi)部评(píng)价(jià)取证形成有力互补(bǔ)，不断强(qiáng)化评(píng)价(jià)取证。